Wir sind Experten für den Berufseinstieg, die Jobvermittlung und erste Karriereschritte bei Studenten, Absolventen und Akademikern mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung, sogenannte Young Professionals. Wir geben dir handfeste Hilfestellung für den Jobeinstieg und vernetzen dabei persönliche und digitale Unterstützung.
Mit unserer Expertise in der Zielgruppe Studenten, Absolventen und junge Akademiker verbinden wir reale und digitale Jobvermittlung. Durch Gespräche, Trainings und Seminare bieten wir konkrete Hilfestellung und Orientierung für die punktgenaue Vorbereitung auf typische Bewerber-Situationen wie Vorstellungsgespräche, Assessment Center oder Gehaltsgespräche. Neben den Coachings und dem Jobportal ist die klassische Jobvermittlung zentraler Bestandteil unseres Portfolios.
Profitiere von unserem starken Akademiker-Netzwerk. 700 Unternehmen sind unsere Auftraggeber. Über unsere Kooperationspartner haben wir jährlich mit über 10.000 potenziellen Absolventen, Berufseinsteigern und Young Professionals Kontakt.
Unsere Mitarbeiter und zertifizierten Coaches haben nahezu ausnahmslos selbst einen akademischen Hintergrund. Somit kennen sie Deine Situation und können Dich bedarfsgerecht beraten.
Top-qualifizierte Bewerber treffen auf Top-qualifizierte Berater und Coaches. Somit findest Du nicht irgendeinen Job, sondern den zu Dir passenden!
„Das Online-Portal ist wirklich einfach und schnell zu verstehen. Ich habe nur wenige Minuten zum Anmelden gebraucht und habe darüber auch meinen jetzigen Arbeitgeber gefunden!“
„Beim Jobportal habe ich bereits kurz nach der Anmeldung erste Unternehmen vorgeschlagen bekommen. Im Folgenden hatte ich innerhalb kurzer Zeit einige Vorstellungsgespräche gehabt.“
In unserem Online-Jobportal können Studenten, Absolventen und Jungakademiker direkt nach Ausschreibungen von offenen Stellen, Praktika oder Bachelor- und Masterarbeiten suchen. Das Angebot ist ausgerichtet auf die Fähigkeiten und Berufswünsche von Akademikern und ist für Bewerber kostenfrei. Einfach online anmelden, registrieren, Unterlagen hochladen und schon bist Du im Loop.
Bereite Dich optimal auf Deine Bewerbungsphase vor! Unser Karrierecoaching ist die Brücke zwischen deinem Studium und deinem Jobeinstieg oder Jobwechsel.
„Das Seminar hat eine sehr gute Struktur und einen klaren roten Faden. Die Referenten waren fachlich kompetent und konnten mir im Seminar hilfreiche Denkanstöße für meine nächsten Bewerbungen geben.“
„Das Seminar vermittelt gute Ideen, die man bei der Bewerbung beachten sollte und regt an, über die eigenen Verhaltensmuster nachzudenken und sich weiterzuentwickeln.“
Du arbeitest fleißig und erfolgreich, hast deine vorgegebenen Ziele und damit Boni in der Vergangenheit immer erreicht, hast hohe Erfolgsquoten bei Kundengesprächen und starke Verkaufszahlen – aber irgendwie bedrückt dich das Gefühl, dass du nicht gut genug in deinem Job bist. Dagegen haben wir Tipps für dich!
Ein unschöner Moment in jeder Karriere ist die Kündigung durch den Arbeitgeber. Doch wo eine Türe zugeht, geht eine andere auf. Du kannst mit Sicherheit etwas Positives daraus ziehen!
Wer in der Karriere vorankommen möchte hat einen großen Vorteil, wenn er selbstsicher auftritt und sich positiv gegenüber anderen durchsetzt. Dabei gibt es jedoch einige Sätze, die dich vor deinem Vorgesetzten und Kollegen schlechter dastehen lassen und dir deinen Karriereweg erschweren.
Wie viel man nach dem Studium verdient hängt von einigen Faktoren ab. Dazu zählen mitunter die Unternehmensgröße, die Anzahl der Mitarbeiter, aber auch vor allem die Branche. Viele verschiedene Studien kommen zu nahezu dem gleichen Ergebnis. Wir haben für euch die Branchen mit den größten Verdienstaussichten zusammengetragen. Eventuell sollte der Master in eine etwas andere…
Die Suche nach einem neuen Job kann oftmals schwierig und nervenaufreibend werden. Eine Option, die die Suche nach dem Traumarbeitgeber etwas einfacher macht, ist die passive Jobsuche.
Bei jedem Jobwechsel ist es wichtig, dass der neue Arbeitgeber anhand weniger Unterlagen vom Bewerber überzeugt wird. Dazu helfen oftmals Arbeitszeugnisse von Praktika, Ferienjobs und natürlich vorhergehenden Arbeitgebern. Wichtig sind hierbei auch kleine Floskeln.
Die einen genießen eine „entspannte“ 36h Woche, der Durchschnitt hat eine 40h Woche, aber andere Workoholics sind bei weit über 50h pro Woche. Das es in manchen Fällen nicht mehr gesund ist, ist heutzutage nahezu jedem bewusst. Wie schädlich es sein kann und wie viel Erholungszeit ein Mensch nach der Arbeit braucht haben Gerhard Blasche…
Ein neuer Job, im „schlimmsten“ Fall auch noch in einer völlig neuen Branche und am ersten Tag die Frage aller Fragen (nicht nur als Frau!): Was ziehe ich an? Was könnte passen und was ist angebracht im neuen Job?!
Der erste Tag im Job ist oftmals der schwerste. Man kennt keine Kollegen, kommt in ein komplett neues Umfeld und bekommt neue Aufgaben zugeteilt. Auf was muss man alles achten, wenn es in den ersten Tag im neuen Job geht?
Du willst dich auf der nächsten Messe von der breiten Masse abheben? Dann ist dieser Blogeintrag genau das richtige für dich! Wir erklären dir, wie du dich perfekt auf die nächste Messe vorbereitest und dich von deinen Konkurrenten abhebst.
Das Bewerbungsverfahren kann oftmals sehr anstrengend sein. Angefangen vom Schreiben der Bewerbung selbst, über erste Telefonate, das Bewerbungsgespräch bis hin zur endgültigen Einstellung und dem Start in den neuen Job. Um euch den Anfang dieses gesamten Prozesses einfacher zu gestalten, haben wir das W:P Jobportal für euch ins Leben gerufen. Mit nur wenigen Klicks könnt…
Die weltweiten Arbeitsbedingungen unterscheiden sich teilweise enorm. Durch verschiedene Organisationen wird versucht die Arbeitsbedingungen auf ein ähnliches Niveau zu bringen. Wie sich die Bedingungen weltweit unterscheiden thematisieren wir heute und werfen mal einen Blick über das Thema Bewerbung hinaus.
Immer mehr – vor allem große Unternehmen – verlagern ihre Bewerbungsgespräche bzw. explizit die Assessment Center in die freie Natur. Dort sollen sich die Bewerber präsentieren und messen. Doch was muss man dabei alles beachten?
In einer digitalisierten Welt werden Bewerbungsgespräche immer öfter im Netz geführt. Wie bereitet man sich am besten darauf vor und worauf muss man im Vergleich zum „normalen“ Bewerbungsgespräch achten? Wir klären euch drüber auf!
Die Vorlieben von Personaler verändern sich von Jahr zu Jahr. Doch was wird in diesem Jahr für Bewerber wichtig und was nicht und wie sieht die Zukunft der Bewerbung aus? Wie müssen sich Arbeitgeber an den Bewerber anpassen, um erfolgreich Mitarbeiter zu werben? Genau darum geht es im heutigen Blogeintrag.
Das erste Gehalt kommt gefühlt immer zu spät. Im ersten Moment, wenn man es auf dem Konto hat erscheint es als Geschenk des Himmels, sofern man davor von Bafög und einem 450 Euro-Job gelebt hat. Doch was stellt man mit dem ersten, wohlverdienten Lohn an?! Wir schauen uns den gewöhnlichen Absolventen an, der seinen ersten…
Jedes Jahr gibt es in Deutschland mehrere Hunderttausend Weiterbildungen. Doch welche macht für dich überhaupt Sinn? Dazu hat der Weiterbildungsguide von Stiftungwarentest einige wichtige Fragen aufgestellt, die ihr beantworten solltet, bevor ihr euch zu einer Weiterbildung entscheidet.
Ein Vorstellungsgespräch muss für den erfolgreichen Ablauf gut geplant und durchdacht sein – aus Unternehmens- und Bewerbersicht! Doch was muss ich als Bewerber alles bei der Vorbereitung beachten? Darüber erfahrt ihr in unserem heutigen Blogeintrag mehr!
Der Lebenslauf bildet neben Arbeitszeugnissen das wichtigste Element in einer Bewerbung. Neben einem ersten guten Eindruck durch ein sauber formuliertes Anschreiben, muss der Lebenslauf den Personaler überzeugen. Dabei gibt es viele kleine Fehler, die bei der Vita gemacht werden können. Im Folgenden nennen wir euch die wichtigsten Punkte, um einen einwandfreien Lebenslauf für den nächsten…
Im Herbst 2016 befragte Stepstone rund 60.000 Fach- und Führungskräfte zu ihrem Gehalt. Dazu wurde der Gehaltsreport 2017 veröffentlich. Wenn man nach dem Studium schnell viel Geld verdienen will, muss man „einfach“ vier Punkte beachten:
„Das persönliche Coaching hat genau bei meinen individuellen Fähigkeiten eingegriffen, an denen ich zu arbeiten habe. Durch die gesteigerte Souveränität konnte ich beispielsweise bei der Gehaltsverhandlung mit meinem neuen Arbeitgeber ein deutlich höheres Gehalt aushandeln, als ich ursprünglich gedacht hatte.“
